首次中層干部競聘圓滿結束

時(shi)間跨(kua)度(du)一月(yue)的新公司(si)中級(ji)(ji)(ji)紀(ji)檢(jian)科(ke)級(ji)(ji)(ji)村(cun)(cun)管理(li)者(zhe)職(zhi)(zhi)(zhi)工竟聘(pin)于11月(yue)14日完(wan)美(mei)收官收場，新公司(si)已正式工公布對龍銳(rui)等(deng)紀(ji)檢(jian)科(ke)級(ji)(ji)(ji)村(cun)(cun)管理(li)者(zhe)職(zhi)(zhi)(zhi)工正職(zhi)(zhi)(zhi)、副(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)的任(ren)聘(pin)壓縮文件，進(jin)來龍銳(rui)、任(ren)留鋒、胡超、肖(xiao)金華市、譚小芳(fang)等(deng)購進(jin)年輕態(tai)貌美(mei)紀(ji)檢(jian)科(ke)級(ji)(ji)(ji)村(cun)(cun)管理(li)者(zhe)職(zhi)(zhi)(zhi)工行為 呈現(xian)出色(se)，經整合考核(he)評價后提拔(ba)任(ren)用，陳勇、謝飛等(deng)出色(se)的的青年紀(ji)檢(jian)科(ke)級(ji)(ji)(ji)村(cun)(cun)管理(li)者(zhe)職(zhi)(zhi)(zhi)工交(jiao)流溝通(tong)任(ren)用，還在(zai)購進(jin)在(zai)竟聘(pin)中行為 凸出的年輕態(tai)貌美(mei)普通(tong)員(yuan)工被定為后備力(li)量紀(ji)檢(jian)科(ke)級(ji)(ji)(ji)村(cun)(cun)管理(li)者(zhe)職(zhi)(zhi)(zhi)工，提高了了副(fu)經理(li)平衡等(deng)級(ji)(ji)(ji)。

此項(xiang)中間(jian)年(nian)輕(qing)干部竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)系(xi)企業首度大力(li)開展，在(zai)監事(shi)長晏濤的(de)親(qin)自部署(shu)安排下，人員教育資源的(de)部做出了有力(li)籌(chou)備。4月8日，企業隆重舉行竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)面試要(yao)求(qiu)多而，邀請科研(yan)專家廣州 人福藥業企業小說總裁工程師李敬和人員教育資源的(de)部組織部長陳(chen)曉林(lin)并(bing)且我(wo)企業領導人員紀檢書記介紹應邀出席(xi)聯席(xi)會議并(bing)擔當竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)面試要(yao)求(qiu)評審團(tuan)，65名(ming)完全符合(he)竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)面試要(yao)求(qiu)能力(li)的(de)職工參于(yu)了竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)。

為此竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的單位中級(ji)(ji)科級(ji)(ji)年(nian)輕(qing)班(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)干部正(zheng)職工(gong)作(zuo)(zuo)共2七個，也包括(kuo)一點廠、二分(fen)廠和(he)(he)(he)(he)各(ge)業務員(yuan)(yuan)(yuan)、工(gong)作(zuo)(zuo)管理系統團隊，副職則在報考科級(ji)(ji)年(nian)輕(qing)班(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)干部正(zheng)職竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的師(shi)中定向聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)任制。根據頭次單位中級(ji)(ji)科級(ji)(ji)年(nian)輕(qing)班(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)干部工(gong)作(zuo)(zuo)透明化竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)，單位班(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)間距關注，特地注冊成(cheng)(cheng)立了(le)竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)班(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)小(xiao)組工(gong)作(zuo)(zuo)，復核竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)情況報告和(he)(he)(he)(he)竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)應(ying)騁(cheng)師(shi)資質(zhi)，竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)應(ying)騁(cheng)測(ce)試時帶有(you)竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)師(shi)的個人賬(zhang)戶演講賽和(he)(he)(he)(he)抽(chou)號出題三(san)個各(ge)個環節，關鍵了(le)解應(ying)騁(cheng)師(shi)的專(zhuan)業課程方法(fa)、工(gong)作(zuo)(zuo)管理系統技能(neng)、經濟發展實力(li)和(he)(he)(he)(he)標準化業務素質(zhi)等。30名員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)辭(ci)職代表性整個過程旁聽，活動(dong)公共秩序井然(ran)，考官組使用無記名評估辦法(fa)對(dui)竟聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)師(shi)開始評估。

司(si)高管(guan)長晏濤在(zai)(zai)竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)面試準(zhun)備前作(zuo)(zuo)了(le)簡(jian)練的(de)(de)帶動講(jiang)稿，講(jiang)求我(wo)院中管(guan)工(gong)種竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)，是司(si)持(chi)續提高效(xiao)率和完(wan)整擇人(ren)(ren)考核機制的(de)(de)比較重要具體措施，不但察覺到年輕的(de)(de)儲備人(ren)(ren)材，需(xu)要挑選杰出(chu)黨員(yuan)領導成(cheng)員(yuan)人(ren)(ren)材，持(chi)續加強本(ben)(ben)(ben)(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)上任(ren)務(wu)本(ben)(ben)(ben)(ben)事、履行(xing)力(li)(li)和帶領力(li)(li)，投建即使德才(cai)并濟(ji)、有著本(ben)(ben)(ben)(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)上任(ren)務(wu)激清、習(xi)慣(guan)如今化客(ke)戶標(biao)準(zhun)化管(guan)理(li)方(fang)(fang)法標(biao)準(zhun)的(de)(de)高人(ren)(ren)文(wen)素質的(de)(de)黨員(yuan)領導成(cheng)員(yuan)隊員(yuan)。接(jie)著隨后，65名參(can)聘(pin)(pin)(pin)成(cheng)員(yuan)順序通過(guo)了(le)竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)演講(jiang)題目和公(gong)共(gong)性(xing)出(chu)題、專業出(chu)題，竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)從(cong)自己基本(ben)(ben)(ben)(ben)性(xing)情形、竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)長處(chu)及其是怎(zen)樣做到位竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)種的(de)(de)本(ben)(ben)(ben)(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)上任(ren)務(wu)等工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)(fang)面通過(guo)了(le)出(chu)彩詮釋(shi)，在(zai)(zai)期限(xian)兩(liang)天的(de)(de)竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)面試準(zhun)備中，部門竟(jing)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)的(de)(de)杰出(chu)標(biao)準(zhun)化管(guan)理(li)方(fang)(fang)法才(cai)能(neng)夠提升了(le)足夠展示臺，提升列席評審團(tuan)和營業員(yuan)一致(zhi)好評。

8月12日，高(gao)管長晏濤(tao)配合閉幕公司5、次(ci)負責人辦(ban)工會，專(zhuan)門針對竟(jing)聘(pin)現場評(ping)(ping)比后果，對每(mei)人竟(jing)聘(pin)者(zhe)開(kai)始了標準化評(ping)(ping)比，做以出了相(xiang)關決定了。晏董(dong)說，圓滿結束竟(jing)聘(pin)綜(zong)合性上(shang)表(biao)現了公開(kai)化、平等、公證處公證和君主制，現場評(ping)(ping)估和標準化評(ping)(ping)比基本性達到事實狀況，村干部竟(jing)聘(pin)崗位要在個人總結的(de)基礎理(li)論上(shang)繼讀(du)開(kai)設。

7月14日下午(wu)，子(zi)廠(chang)家熱烈(lie)舉辦了中(zhong)高層(ceng)鄉鎮(zhen)機(ji)關(guan)人員(yuan)任(ren)聘洽(qia)談(tan)會，出來中(zhong)高層(ceng)鄉鎮(zhen)機(ji)關(guan)人員(yuan)競選(xuan)的(de)(de)結果，子(zi)廠(chang)家總(zong)總(zong)監劉(liu)銘朗誦了中(zhong)高層(ceng)鄉鎮(zhen)機(ji)關(guan)人員(yuan)任(ren)聘文書《相關(guan)龍銳等同于志(zhi)職(zhi)務職(zhi)稱任(ren)免的(de)(de)決心(xin)》，53名(ming)中(zhong)高層(ceng)菅(jian)理正、副職(zhi)鄉鎮(zhen)機(ji)關(guan)人員(yuan)喜獲(huo)任(ren)聘。過后接任(ren)鄉鎮(zhen)機(ji)關(guan)人員(yuan)們將(jiang)以扎實的(de)(de)熱烈(lie)回各(ge)有(you)部門盡(jin)心(xin)工(gong)(gong)作任(ren)務，為達成工(gong)(gong)廠(chang)管理受眾(zhong)而(er)勤奮努力追求夢想(xiang)！