2018年度表彰暨2019年目標責任書簽字儀式隆重召開

樹榜樣弘揚正氣  定目標奮力拼搏

2019年1月28日下午，公司“2018年度表彰暨2019年目標責任書簽字儀式”隆重召開。會議對2018年度先進集體和杰出員工進行了表彰，舉行了2019年高管目標責任書簽字儀式，提出今年要堅定四大目標、十項措施的落實。公司員工代表80余人出席了會議。

會議由公司黨委副書記、工會主席陳金成主持，副總經理王建國宣讀了表彰決定，對2018年度人福醫藥集團“杰出員工”龍銳、公司“先進集體”一廠粗提車間板框班和劉志剛等10名公司“杰出員工”進行了表彰，董事長李杰、總經理晏濤等公司領導分別為先進個人頒發了榮譽證書和獎金。集團杰出員工代表龍銳在會上作了典型發言。

隨后，2019年目標責任書簽訂儀式上，總經理晏濤分別與公司各分管領導簽訂了責任書，將目標任務層層分解落實到各分管領導，年底考核兌現。

總經理晏濤在會上發表了熱情洋溢的講話，代表公司向受表彰的員工表示祝賀。同時，感謝人福醫藥集團和李杰董事長對公司的堅定支持！感謝宜昌人福在危難中給予我們人才、技術、資金和管理理念的全方位支援！向一年來辛勤工作的公司員工表示最誠摯的問候和感謝，并致以新春的祝福！

晏總指出，我們表彰先進是為了弘揚模范精神，傳遞正能量；簽訂責任書是為了明確目標，把措施落到實處，保障經營目標的完成。2018年企業雖然困難，但我們都挺過去了，一廠恢復生產后，主要生產指標都創造了新高，猇亭項目建設也突破了瓶頸，進展順利，這些都為2019年的工作開了個好頭，為企業控虧、減虧、扭虧三步走打下了好的基礎。

晏總強調，今年提出的“四大目標、十項措施”是今年的工作方針和指南。今天簽訂的責任狀既是對四大目標、十項措施的分解落實，也是對各位高管責任擔當的要求。三峽制藥就是一條船，無論是中高管，還是每位員工，都是船上的一員，大家要向著一個方向把自己手中的漿劃好，才能走向成功的彼岸，才能實現2019年的各項目標。